Долинська міська рада

Кіровоградська область, Кропивницький район

Яку інформацію подає роботодавець у разі масового звільнення працівників?

Дата: 10.06.2022 14:33
Кількість переглядів: 242

Яку інформацію подає роботодавець у разі масового звільнення працівників?

Фото без опису

 

Зміни, що стосуються посилення захисту прав працівників, вплинули не лише на Закон України «Про зайнятість населення», а й Кодекс законів про працю України.

Так, визначено, що роботодавець повідомляє державну службу зайнятості про заплановане вивільнення працівників.

Повідомлення має містити таку інформацію:

  • проведення консультацій з виборним органом первинної профспілкової організації;
  • заходи щодо попередження вивільнення (включаючи відомості про причини наступних звільнень);
  • середню кількість і категорії працівників;
  • кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися;
  • строки проведення звільнення.

Повідомлення обов’язково подається і виборному органу первинної профспілкової організації. 

Якщо у вас виникли додаткові запитання, звертайтеся за номером +380934787081.

До того ж можна скористатися послугами чат-боту державної служби зайнятості у  Telegram https://t.me/DCZWorkNowBbot.

 

Кіровоградський обласний центр зайнятості


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь