Для роботодавців
10 Лютого, 2022 р., 09:46
Що таке неформальне професійне навчання працівників?
10 Лютого, 2022 р., 09:45
Що треба знати роботодавцеві про компенсацію витрат?
02 Лютого, 2022 р., 09:42
Роботодавцям на замітку.
02 Лютого, 2022 р., 09:18
Поради експерта: заповнюємо звітність за формою № 4-ПН
25 Січня, 2022 р., 14:38
Як заповнити форму інформації про зайнятість квотних категорій громадян?
09 Грудня, 2021 р., 14:54
Роботодавцям на замітку:
08 Грудня, 2021 р., 15:50
Ярмарки вакансій: роботодавцям – підбір працівників,
02 Грудня, 2021 р., 08:54
За якою формою мають звітувати роботодавці з питань застосування праці осіб з інвалідністю?
19 Листопада, 2021 р., 13:11
Про захист внутрішнього ринку праці
08 Вересня, 2021 р., 13:38
Слід зазначити, що суттєвим фактором під час укладення трудового договору є наповнення змістом його розділів, які регулюють питання обов’язків працівника, характеру виконуваної роботи тощо. При цьому доцільно використовувати затверджені професійні стандарти.
