Чи має подаватися інформація до центру зайнятості при масовому вивільненні державних службовців?
Так, має.
Це передбачено статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення» –
роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати центрам зайнятості
інформацію про заплановане масове вивільнення державних службовців відповідно
до пунктів 1 та 1
-1 частини першої статті 87 Закону України «Про державну службу».
На відміну від загального строку подання такої інформації (не пізніше ніж за 2
місяці до вивільнення), інформація має подаватися не пізніше ніж за 30 календарних
днів до вивільнення.
Інформація має подаватися за формою звітності No 4-ПН «Інформація про
заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації
виробництва і праці».
Ознайомитися з іншою інформацією щодо форми звітності No 4-ПН можна на
вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут https://surl.li/ghtqye
#Електронний_кадровий_клуб
