У які строки має бути подана до центру зайнятості роботодавцем форма звітності No 4-ПН?
Пунктом 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення»
встановлено три випадки, коли роботодавцем має подаватися до центру зайнятості
форма звітності No 4-ПН. Один з випадків – це заплановане масове вивільнення
працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці, у тому числі
ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ,
організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства,
установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та
господарювання.
Форма звітності No 4-ПН має бути подана не пізніше ніж за два місяці до
вивільнення.
Вказаний строк співпадає зі строком попередження працівників про
вивільнення, передбаченим статтею 49-2 Кодексу законів про працю України.
Ознайомитися з іншою інформацією щодо зазначеної звітності можна на
вебсторінці Державного центру зайнятості, посилання тут https://surl.li/calkbx
#Електронний_кадровий_клуб
