Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має значення»?
Питання – відповіді
Що мається на увазі під короткою співбесідою в рамках проекту «Досвід має
значення»?
Насамперед нагадаємо, що постановою Кабінету Міністрів України від 01 квітня
2026 року № 420 (набрала чинності 10 квітня 2026 р.) затверджено Порядок
здійснення заходів щодо сприяння працевлаштуванню осіб дорослого віку «Досвід
має значення». Одним із шляхів його реалізації є забезпечення проведення коротких
співбесід з роботодавцем.
Слід зазначити, що під такою співбесідою мається на увазі спілкування шукача
роботи з роботодавцем з метою оперативного оцінювання відповідності такого
шукача кваліфікаційним вимогам, перевірки ключових компетентностей.
Орієнтовна тривалість співбесіди може складати до 15 хвилин.
Для реалізації зазначеного Порядку регіональні центри зайнятості:
здійснюють взаємодію з роботодавцем щодо виявлення вакантних посад
(робочих місць);
формують базу даних про вакансії у відповідному регіоні;
проводять підбір кандидатур з числа осіб дорослого віку, які відповідають
кадровим потребам роботодавця;
організовують навчання шукачів роботи ключовим компетентностям строком до
трьох місяців;
проводять кар’єрні консультації;
забезпечують проведення коротких співбесід;
організовують процес набуття особами дорослого віку практичних навичок на
підприємствах протягом 10 робочих днів.
Ознайомитись з інформацією про інші рішення для формування нової політики
зайнятості можна на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.lu/tfczgq
#Правовий_порадник_шукача_роботи
