Чи гарантується захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості особам, які належать до ромської національної меншини?
Так, гарантується.
Статтею 11 Закону України «Про зайнятість населення» визначено, що держава
гарантує особі право на захист від будь-яких проявів дискримінації у сфері
зайнятості населення, у тому числі залежно від етнічного походження. Відповідно і
особам, які належать до ромської національної меншини, також гарантується
відповідний захист.
Такий захист реалізується через низку заходів. Так, розпорядженням Кабінету
Міністрів України від 12 березня 2026 року No 231-р затверджено операційний план
заходів на 2026–2028 роки з реалізації Стратегії сприяння реалізації прав і
можливостей осіб, які належать до ромської національної меншини, в українському
суспільстві на період до 2030 року. Цей план, серед іншого, містить заходи щодо
протидії дискримінації. Передбачено забезпечення дотримання положень щодо
заборони та недопущення проявів упередженого ставлення і дискримінації за
етнічною та расовою ознакою працівниками органів державної влади, місцевого
самоврядування, працівниками соціальних служб, центрів надання адміністративних
послуг.
Принагідно слід зазначити, що вказаний операційний план містить і ціль 6
«Забезпечення працевлаштування і підвищення рівня зайнятості осіб, які належать
до ромської національної меншини». Детально ознайомитись із заходами цієї цілі та
в цілому з текстом розпорядження No 231-р можна в газеті «Урядовий кур’єр» від 19
березня 2026 р. та на урядовій вебсторінці за посиланням https://surl.li/kjfeid
#Правовий_порадник_шукача_роботи
