Долинська міська рада

Кіровоградська область, Кропивницький район

ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ – ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ

Дата: 28.06.2024 15:14
Кількість переглядів: 70

ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ – ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ РОБОТОДАВЦЯ

Фото без опису

Збереження життя та здоров’я працівників у процесі трудової діяльності є головною метою планування робіт з охорони праці та планування заходів з охорони праці роботодавцем.

Плани роботи розрізняють за змістом (комплексні, які охоплюють всі сторони діяльності з охорони праці та цільові, спрямовані на вирішення окремих завдань охорони праці) та за термінами виконання (перспективні –на тривалий термін, поточні на один рік, оперативні на місяць, квартал).

Заходи з охорони праці класифікуються за наступними ознаками: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, соціально-економічні, психофізіологічні, лікувально-профілактичні, а за принципом виконання можуть бути планові і виконувані у позаплановому порядку.

Планування та розробка заходів з охорони праці здійснюється на підставі аналізу стану і причин виробничого травматизму, професійної захворюваності; результатів атестації робочих місць за умовами праці, паспортизації санітарно-технічних умов праці; аналізу забезпеченості виробничих об’єктів, робочих місць працівників необхідними засобами захисту, а також матеріально-технічного забезпечення навчання та інструктажу, перевірки знань працівників з охорони праці; результатів технічних оглядів, випробувань, експертизи технічного стану виробничих об’єктів, іншої документації з охорони праці, а також вимог безпеки, викладених в експлуатаційній та ремонтній документації виробників обладнання; приписів Пенсійного фонду України, органів державного нагляду та контролю, контролюючих служб роботодавця, подання профспілки; документів та пропозицій відповідних органів управління; пропозицій структурних підрозділів та служб роботодавця, профспілки, а також окремих працівників.

Основні напрями планування та розробки заходів з охорони праці: приведення у відповідність до вимог нормативно-правових актів виробничих актів та інших будівель і приміщень, споруд, будівельних майданчиків, території підприємства, установи, організації; приведення до норм природного та штучного освітлення; приведення у відповідність до вимог нормативно-правових актів з охорони праці робочих місць, технологічних процесів, обладнання та інших об’єктів виробничого призначення; механізація, автоматизація, роботизація технологічних процесів, робіт, що здійснюються в небезпечних та / або шкідливих умовах праці, важких фізичних робіт; приведення у відповідність до вимог нормативних актів санітарно-побутового забезпечення працівників; проведення атестації робочих місць за умовами праці, паспортизації санітарно-технічного стану умов праці та сертифікація виробничих об’єктів на їх відповідність вимогам охорони праці; нормативне, інформаційне та технічне забезпечення діяльності з охорони праці; забезпечення спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, змиваючими і знешкоджувальними засобами, медикаментами та перев’язувальними матеріалами, проведення медичних оглядів.

В обов’язковому порядку слід включати в плани, заходи що забезпечують усунення небезпек в роботі, а також забезпечують поліпшення умов праці працівників.

Варто зазначити!

Відповідно до статті 13 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII Про охорону праці, роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці: створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, контролює їх додержання; розробляє за участю сторін колективного договору та реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці; забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються; впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо; забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом; забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин; організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров’я виробничих факторів; розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці; здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці; організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці; вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

 

Ольга ЯНЧУК,

заступник начальника управління начальник відділу профілактики та розслідування нещасних випадків управління контрольно-перевірочної роботи головного управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування

Дякуємо!

Ваш голос було зараховано

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Ще не зареєстровані? Реєстрація

Реєстрація в системі електронних петицій

Зареєструватись можна буде лише після того, як громада підключить на сайт систему електронної ідентифікації. Наразі очікуємо підключення до ID.gov.ua. Вибачте за тимчасові незручності

Вже зареєстровані? Увійти

Відновлення забутого пароля

Згадали авторизаційні дані? Авторизуйтесь