14 серпня 2021 року, в рамках святкування 30-ї річниці незалежності України, на спортивному майданчику КЗ «Долинський ОЗЗСО-гімназія І-ІІІ ступенів № 3 Долинської міської ради», відбулися змагання з баскетболу серед чоловічих команд.
Незабаром розпочнеться посів озимих сільськогосподарських культур, тож до початку посівної саме час дізнатися, наскільки якісне насіння буде висіяне під урожай наступного року.
Учасники Дня Діалогу, який 29 липня відбувся в рамках ХVІ Українського муніципального форуму в Одесі, схвалили Звернення до центральної влади з пропозиціями щодо вирішення проблемних питань життєдіяльності громад.
В зв’язку з запобіганням виникнення надзвичайних ситуацій в електроенергетиці, Долинський РЕМ ПрАТ “Кіровоградобленерго повідомляє населення району про проведення планових робіт, спрямованих на збереження життя та здоров`я людей при експлуатації електричних мереж, які будуть проводитись з 16 по 31 серпня 2021р. з відключенням електроенергії за наступним графіком:
При доборі працівників на заброньовані робочі місця в рахунок квоти осіб з інвалідністю та користування при цьому послугами державної служби зайнятості, роботодавці подають до базового центру зайнятості форму звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. У другому розділі форми при цьому проставляється відмітка відносно категорії громадян - інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).
Відповідно до статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватні агентства зайнятості), чи державну службу зайнятості. При цьому роботодавці:
