Новини

Вас вітає система надання безоплатної правничої допомоги!  

Вирішення питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб є одним із найбільш дієвих механізмів їхньої адаптації до життя в нових умовах. Елементом тимчасової зайнятості є участь переселенців у суспільно корисних роботах. Водночас слід зазначити, що такі роботи, серед іншого, спрямовуються на підвищення обороноздатності країни. Соціальними послугами Кіровоградського обласного центру зайнятості та його місцевих підрозділів з початку року користувались 2 672 внутрішньо переміщені особи (згідно зі статистичними даними станом на 04.08.2026). На поточний момент 219 переселенців направлені для участі у суспільно корисних роботах, у тому числі у Кропивницькому районі – 139 осіб, у Новоукраїнському – 77 осіб і 3 особи – у Голованівському районі. У розрізі громад найбільшу кількість внутрішньо переміщених осіб залучено до суспільно корисних робіт у Долинській (81 особа), Кропивницькій (45 осіб) та Новомиргородській (33 особи) міських громадах. Крім того, до таких робіт долучилися внутрішньо переміщені особи у Добровеличківській селищній (20 осіб), Маловисківській міській (16 осіб), Устинівській селищній (7 осіб), Тишківській (8 осіб), Гурівській (6 осіб) та Вільшанській селищній (3 особи) громадах. Посилання на статистичну інформацію щодо вирішення питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб у першому коментарі.

�� Долинська міська рада запрошує мешканців громади, які належать до маломобільних груп населення або представляють їхні інтереси, долучитися до громадських обговорень за участі уповноважених з питань безбар’єрності, з метою визначення їхніх першочергових потреб. �� Головна мета обговорень — почути реальні потреби людей, які щодня стикаються з перешкодами, та спільно напрацювати план дій для адаптації інфраструктури, комунальних послуг, цифрових сервісів, закладів освіти під потреби інклюзії тощо. Координаторами процесу є уповноважені особи Долинської міської ради: перший заступник міського голови Наталія Терентьєва та головний спеціаліст профільного відділу міської ради Сергій Половенко. ♿ Кого ми запрошуємо до співпраці? Чекаємо на думки, зауваження та ідеї від мешканців, які представляють маломобільні групи або захищають їхні інтереси:  Ветеранів та ветеранок із бойовими травмами чи ампутаціями;  Людей з інвалідністю (порушеннями зору, слуху, опорно-рухового апарату або ментальними розладами);  Батьків із дитячими візками та тих, хто виховує дітей з особливими освітніми потребами;  Людей похилого віку та внутрішньо переміщених осіб. Також запрошуємо долучитися місцевих активістів, представників громадських організацій та всіх небайдужих мешканців міста й сіл нашої громади. Надання пропозицій в рамках громадського обговорення триватиме 10 днів у форматі: особистого звернення жителів Долинської міської територіальної громади: вул. Соборності України, 28, м. Долинська, каб. № 1.10; письмового звернення жителів громади на електронну адресу Долинської міської ради:  dolmiskrada@dolynsca-gromada.gov.ua або dolinska_jkg@ukr.net . Ми прагнемо створити простір, де кожен мешканець почуватиметься безпечно, вільно та самостійно.

 

Якщо ви прагнете реалізувати свій потенціал у військовій справі, зараз – час для рішучих кроків. Сьогодні 157-ма окрема механізована бригада – формування Сухопутних військ України ���� пропонує чітку визначеність, фінансову стабільність та гарантовані умови для кожного кандидата на військову службу за контрактом. Проходження військової служби за новим контрактом передбачає:  можливість вибору посади та напряму діяльності відповідно до цивільної фахової підготовки чи навичок;  гідну заробітну плату;  визначені та чітко зафіксовані терміни проходження служби;  повний соціальний пакет та гарантії від держави. Більше корисної інформації про 157-му окрему механізовану бригаду тут:  https://157ombr.army/  https://www.facebook.com/UALandForces  https://www.facebook.com/12armycorps  tiktok.com/@157ombr  https://t.me/chat_157ombr  youtube.com/%40157%25D0%259E%25D0%259C%25D0%2591%25D1% 2580  instagram.com/157ombr Якщо у вас виникають запитання щодо умов контракту, переліку вакантних посад або порядку оформлення, ви можете звернутися за консультацією до фахівців рекрутингу. Телефон для довідок: +380 93 334 5205 (оплата згідно з тарифами вашого оператора). Якщо вас цікавлять інші вакансії, актуальні на ринку праці, завітайте на вебресурс Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://cutt.ly/qKFhLXK та Єдиний портал вакансій: https://www.dcz.gov.ua/job. Якщо наразі у вас немає можливості відвідати службу зайнятості, заповнюйте онлайн-анкету «Знайдемо роботу разом!», посилання тут: https://shorturl.at/1Z0Ni, з вами обов’язково зв’яжеться фахівець. Державна служба зайнятості готова вам допомогти.

Вирішення питань зайнятості внутрішньо переміщених осіб є одним з найбільш дієвих механізм адаптації переселенців до життя в нових умовах. Соціальними послугами Кіровоградського обласного центру зайнятості та його місцевих підрозділів з початку року користувались 2660 внутрішньо переміщених осіб. На поточний момент працевлаштовано 690 громадян. З числа вказаних громадян 300 осіб працевлаштовано по Кропивницькому району, 237 – по Олександрійському району, 85 – по Новоукраїнському району і 68 – по Голованівському району. Щодо вирішення питань зайнятості переселенців в розрізі громад слід зазначити, що найбільша кількість працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб з початку 2026 року зафіксована по Кропивницькій міській громаді - 139 осіб та Олександрійській міській громаді – 111 осіб. По іншим громадам в розрізі районів статистика наступна (найбільші показники серед громад районів): Кропивницький район – Знам’янська міська (39 внутрішньо переміщених осіб) та Олександрівська селищна (24 особи) громади; Олександрійський район – Світловодська міська (58 осіб) та Петрівська селищна (36 осіб) громади; Новоукраїнський район – Новомиргородська (20 осіб) та Маловисківська (19 осіб) міські громади; Голованівський район – Благовіщенська (15 осіб), Гайворонська (14 осіб) міські та Вільшанська селищна (14 осіб) громади.